En organisations DNA består af de mennesker, der arbejder i den. For bæredygtigt at ændre en organisations præstationer er transformation af, hvordan dens ledere og medarbejdere arbejder nøglen.
Hvis vi vil lede med hjertet (ikke at forglemme hjernen, det er bare ikke den, der er i fokus lige her) skal vi lede på en måde, der giver plads til fuld menneskelighed i fællesskabet. Vi skal gå foran, give mere. Vi skal vise hele vores menneskelighed frem, alt inklusiv, privatliv, arbejdsliv, ambitioner, hobbyer, fordi vi dermed gør det muligt for andre ligeledes at være hele mennesker.
Når vi lykkes med at skabe glæde og frihed i øjnene på dem, resultaterne afhænger af, opstår den sammenhængskraft, kontakt og robusthed, fællesskabet så desperat har brug for – for at kunne håndtere den dobbelte bevægelsesfordring ”at give slip, mens vi holder fast”.
Vi faciliterer transformation med udgangspunkt i det hele menneske med alt hvad vi indeholder af ambitioner, drømme, følelser og behov - ikke kun en ændring af, hvordan mennesker arbejder.
Heldbred og ydeevne
Transformation
Udvidet bevidsthed
Skift tankegang
Formål og mening
Diversitet og inklusion
Emotionernes logik
Glædens anatomi
Kontakt
Heart’N’Brain
Vi hører gerne fra dig, hvis vores historie har vakt din interesse og inspireret til en snak, om vores ydelser og elementerne i vores transformationsarbejde.
