Udvidet bevidsthed

"Hvis du ikke kan se, at du er en del af problemet, kan du ikke være en del af løsningen".

Adfærd er drevet af tanker og følelser, både bevidste og ubevidste - og hvordan personlige værdier og behov prioriteres til handlinger.

Som ledere kan vi utilsigtet handle os ind i situationer, hvor vi har brug for et (k)ærligt modspil, til at igangsætte processen mod større bevidsthed, og udvikling af nye kompetencer.

Kompetencer, der giver mulighed for, at oprette forbindelse til det større billede, at blive opmærksom på egne begrænsende mønstre og styrker, og handle på det, som betyder mest.

Ledere, der er mere opmærksomme på deres indre verden, og som lever i overensstemmelse med deres formål og værdier, lever et mere meningsfyldt liv.  Denne højere bevidsthed sætter dem i stand til at inspirere andre og forstå, hvordan de bedst får indflydelse på deres organisationer.

Som rådgiver agerer vi spejlet, der gør dig i stand til at skabe opmærksomhed og tage ansvar for, at udvide din bevidsthed.