Forandringsprojekter forekommer hele tiden - men 70% af dem fejler, hovedsageligt fordi aspekter af menneskelig adfærd ikke adresseres i tilstrækkeligt omfang.
Vi ønsker at fremme implementeringen af omstruktureringsprogrammer i organisationer, ved at inddrage og engagere menneskers følelsesmæssige side i forandringsprocessen.
Vores programmer inkluderer omfavnelsen af transformationens formål og forståelsen af, hvad de involverede parters personlige rolle er. Vi flytter mennesker fra en tilstand af frygt, til en med muligheder. Vi ændrer adfærd, ved at transformere de underliggende følelser og tankesæt, så mennesker opnår større trivsel samtidig med at de præsterer bedre.
Vi hjælper ledere og organisationer med at facilitere transformationsprocesser, både på det “personlige” og “systemiske” niveau, da begge er uundværlige for at katalysere og opretholde ændringer.
For at støtte ledere i at transformere sig selv, deres teams og organisationer, tilbyder vi følgende programmer:
Transformerende Ledelsesudvikling
Vi gør forandring personlig ved at udfordre selvforståelsen hos ledere i sammenhæng med deres forretningsudfordringer og daglige arbejde.
Adfærds BOOST – TEAM Bootcamp
Vi hjælper med at skabe formålsdrevne teams der medvirker til at skabe tillid, fornyede perspektiver og fremmer transformationseffekt.
Formål og kultur transformation
Vi former den menneskelige side af bredere organisatoriske transformationer ved at skabe et fælles fundament for at fremme ydeevne og sundhed.
Transformation Facilitator Program
Som facilitator af transformation hjælper vi dig med at opdage og frigøre dit fulde potentiale og accelerere din transformation – til glæde for dig, og andre.
Kontakt
Heart’N’Brain
Vi hører gerne fra dig, hvis vores historie har vakt din interesse og inspireret til en snak, om vores ydelser og elementerne i vores transformationsarbejde.
