• Heart’N’Brain
  • Elementer i vores arbejde
    • Heldbred og ydeevne
    • Transformation
    • Udvidet bevidsthed
    • Skift tankegang
    • Formål og mening
    • Diversitet og inklusion
    • Emotionernes logik
    • Glædens anatomi
  • Ydelser
    • Transformerende ledelsesudvikling
    • Adfærds boost – TEAM bootcamp
    • Formål og kultur transformation
    • Transformation programmer
  • Programmer
    • LOTUS selv
    • LOTUS embrace
    • LOTUS transformerende lederskab
    • – Leadership Energy
    • – Inclusive Leadership
    • LOTUS Facilitator
  • Om
  • Kontakt
  • Skip to main content
  • Skip to footer

HEART’N’BRAIN

  • Heart’N’Brain
  • Elementer i vores arbejde
    • Heldbred og ydeevne
    • Transformation
    • Udvidet bevidsthed
    • Skift tankegang
    • Formål og mening
    • Diversitet og inklusion
    • Emotionernes logik
    • Glædens anatomi
  • Ydelser
    • Transformerende ledelsesudvikling
    • Adfærds boost – TEAM bootcamp
    • Formål og kultur transformation
    • Transformation programmer
  • Programmer
    • LOTUS selv
    • LOTUS embrace
    • LOTUS transformerende lederskab
    • – Leadership Energy
    • – Inclusive Leadership
    • LOTUS Facilitator
  • Om
  • Kontakt

Formål og kultur transformation

Skaber forandring ved at synliggøre organisationens kollektive hjerte og får alle til at føle det slår...

Heart’N’Brain involveres, når organisationer har brug for at ændre deres kultur, genskabe deres formål, indføre ’agile’ måder at arbejde på, øge deres kreativitet og innovationskraft eller ønsker at favne en anden form for radikal forandring.

Vores arbejde forgår altid i tæt samarbejde med vores kunder, som medskabere i en fælles proces. Sammen identificerer vi de vigtigste adfærdsmæssige ændringer der er nødvendige, for at få den menneskelige side af transformationen til at ske og sikre, at den er bæredygtig.

Mennesker kan have forskellig adfærd, men deler ofte deres dybeste værdier. En kultur kan derfor ikke ændres, hvis vi kun appellerer til dens 'hoveder'.

formaal_figur_1d

Effektive ledere, skaber handlingsorienterede fællesskaber.

Fællesskaber, baseret på gensidig tillid og respekt.

Fællesskaber, inden for hvilke alle er forbundet med deres unikke talent, med hinanden og med kollektivets formål.

Fællesskaber, der tilpasser individets interesse med kollektivets.

En god balance mellem hoved (fornuft) og hjerte (følelser) er afgørende. Vi udnytter bedst potentialet i mennesker ved at synliggøre det, der virkelig er vigtigt for dem.

Dette mobiliserer en stærk kraft, der gør det muligt at ændre adfærden. Ikke fordi det er en forpligtelse, men fordi mennesker selv, har et oprigtigt ønske om at gøre det. Reel forandring skabes når vi forstår vores ubeviste adfærd og bruger den bevidst.

Heart’N’Brain’s tilgang til organisatorisk transformation bygger på elementer, som kombinerer det bedste fra discipliner som neurovidenskab, adfærdspsykologi og forandringsledelse.

Transformationsprocessen er sammensat af 5 faser, som både faciliteres enkeltvis og samlet.

Måden vi arbejder og organisere os på, har udviklet sig gennem årene - fra 'kommando og kontrol', til at være 'værdiledet', 'fuld empowerment' og så videre.

formaal_figur_2c

“Listen. In any office you hear the threads of love and joy and fear and guilt, the cries for celebration and reassurance, and somehow you know that connecting those threads is that what you are supposed to do…and business takes care of itself”
(James Autrey: Threads; in: The Art of Caring Leadership)

Heart’N’Brain hjælper klienter med at  organisere sig  efter principperne i Agile / Teal organisationer (Frederic Laloux). Disse organisationer kendetegnes ved, at de er drevet af et evolutionært formål, og anvender en selvorganisering og integreret praksis, der gør det muligt for folk at være 'hele' mennesker, hvor de fuldt ud kan bruge sig selv på arbejde, mens de kontinuerligt arbejder på deres personlige vækst.

Ydelser

transformerende-ledelsesudvikling_2

Transformerende Ledelsesudvikling

Vi gør forandring personlig ved at udfordre selvforståelsen hos ledere i sammenhæng med deres forretningsudfordringer og daglige arbejde.

Læs mere

 

boost_2

Adfærds BOOST – TEAM Bootcamp

Vi hjælper med at skabe formålsdrevne teams der medvirker til at skabe tillid, fornyede perspektiver og fremmer transformationseffekt.

Læs mere

 

formaal-kultur_2

Formål og kultur transformation

Vi former den menneskelige side af bredere organisatoriske transformationer ved at skabe et fælles fundament for at fremme ydeevne og sundhed.

Læs mere

 

transformation_program_3

Transformation Facilitator Program

Som facilitator af transformation hjælper vi dig med at opdage og frigøre dit fulde potentiale og accelerere din transformation – til glæde for dig, og andre.

Læs mere

 

Kontakt
Heart’N’Brain

Vi hører gerne fra dig, hvis vores historie har vakt din interesse og inspireret til en snak, om vores ydelser og elementerne i vores transformationsarbejde.

T. 29 92 50 54
kontakt@heartnbrain.dk

Navn(Required)
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
cta_contact

Footer

Heart’N’Brain genskaber kommunikationen mellem menneskers hjerte og hjerne, til gavn for dem selv og den bredere planet

Social

Linkedin

Kontakt

T. 29 92 50 54
kontakt@heartnbrain.dk

Privatliv

Privatlivspolitik